Az összetartásban erő lakozik
Lehet, itt a váltás ideje. Ha elég volt a megalázó helyzetből, a hó végi fillérezésből, a szabadság hiányából, a kilátástalanságból – akkor érdemes esélyt adni egy új életformának. Először lehet, elutasítás érzése jelenik meg (nekem ez nem fog menni), vagy “én nem vagyok vállalkozó típus, pláne nem ilyen”.
Aztán kiderül, hogy csapatban lehet sikereket elérni. A régi beidegződések helyett egy könnyedebb, mosolygósabb, pörgősebb élet bontakozik ki.
Sorainkban többgyermekes szülők, pedagógusok, természetgyógyászok, sportolók találták meg a számításukat, hogy azzal foglalkozzanak, ami igazán fontos.
Miért a Softmarketing?
A felmérések szerint az emberek 50-70%-a boldogtalan, hiába van jó munkahelye, működő vállalkozása. Az életminőséget a stressz, az időhiány , a minőségi kapcsolatok hiánya rombolja.
A családra, barátokra, és főleg az embernek saját magára egyre kevesebb ideje jut, ami a legalapvetőbb emberi struktúrákat rombolja. Emelett erőszakosan olyan fogyasztási cikkekkel bombázzák a fizetőképes réteget, melynek nagyrészére nincs szüksége, vagy nem emeli az életnívóját, boldogságszintjét.
Teal Szervezetek
#Türkiz
Mozgalom
Az alkalmazotti lét álbiztonsága egyre többeket új lehetőségek felé nyit meg. Téged is érdekel, hogyan léphetsz ki ebből, hogyan léphetsz magad felé? Légy az elsők között, kapcsolódj te is a jövő szervezetéhez, csatlakozz hozzánk!
A marketing és a vállalatok egyre agresszívebbek – gyakorlatilag a siker mérőeszköze kizárólag a pénz. Ezzel együtt az emberek (fogyasztók, dolgozók és vállalatvezetők) nem voltak még ennyire stresszesek, boldogtalanok. Sokan felismerték, hogy ezt a modellt ideje leváltani.
Miért a Softmarketing?
A felmérések szerint az emberek 50-70%-a boldogtalan, hiába van jó munkahelye, működő vállalkozása. Az életminőséget a stressz, az időhiány , a minőségi kapcsolatok hiánya rombolja.
A családra, barátokra, és főleg az embernek saját magára egyre kevesebb ideje jut, ami a legalapvetőbb emberi struktúrákat rombolja. Emelett erőszakosan olyan fogyasztási cikkekkel bombázzák a fizetőképes réteget, melynek nagyrészére nincs szüksége, vagy nem emeli az életnívóját, boldogságszintjét.
Teal Szervezetek
#TürkizMozgalom
Az alkalmazotti lét álbiztonsága egyre többeket új lehetőségek felé nyit meg. Téged is érdekel, hogyan léphetsz ki ebből, hogyan léphetsz magad felé? Légy az elsők között, kapcsolódj te is a jövő szervezetéhez, csatlakozz hozzánk!
A marketing és a vállalatok egyre agresszívebbek – gyakorlatilag a siker mérőeszköze kizárólag a pénz. Ezzel együtt az emberek (fogyasztók, dolgozók és vállalatvezetők) nem voltak még ennyire stresszesek, boldogtalanok. Sokan felismerték, hogy ezt a modellt ideje leváltani.
A vezetők kreativitásának felszabadítása
A cég visszaadja a kezdeményezést a dolgozóknak, nincs mindentudó nagyfőnök. Olyan környezetet ad a cég, hogy a vezetők kibontakoztathassák képességeiket, és kamatoztathassák tudásukat. A cég tulajdonosainak az a dolga, hogy támogassák a vezetőket és a munkatársakat ötleteik megvalósításában a megfelelő eszközök biztosításával.
A vezetők kreativitásának felszabadítása
A cég visszaadja a kezdeményezést a dolgozóknak, nincs mindentudó nagyfőnök. Olyan környezetet ad a cég, hogy a vezetők kibontakoztathassák képességeiket, és kamatoztathassák tudásukat. A cég tulajdonosainak az a dolga, hogy támogassák a vezetőket és a munkatársakat ötleteik megvalósításában a megfelelő eszközök biztosításával.
A személy a középpontban
A cég dolgozik az egyén céljainak megvalósításáért. A régi paradigma a profitot teszi a középpontba – így nagyon sok középszerű embert termel ki, a tehetségek és az álmok elvesznek.
A személy a középpontban
A cég dolgozik az egyén céljainak megvalósításáért. A régi paradigma a profitot teszi a középpontba – így nagyon sok középszerű embert termel ki, a tehetségek és az álmok elvesznek.
A tudatosság növelése
és a munkatársak fejlesztése
Új vizeken csak paradigmaváltással lehet sikeresen evezni. A sikeres emberek minden üzletágban folyamatosan képzik magukat. Ez itt sincs másképp – szeretnénk, ha csapatainkban minél szélesebbkörű tudásbázis lenne jelen, ezért folyamatosan képzünk és képződünk.
A tudatosság növelése
és a munkatársak fejlesztése
Új vizeken csak paradigmaváltással lehet sikeresen evezni. A sikeres emberek minden üzletágban folyamatosan képzik magukat. Ez itt sincs másképp – szeretnénk, ha csapatainkban minél szélesebbkörű tudásbázis lenne jelen, ezért folyamatosan képzünk és képződünk.
Rendszeralapú megközelítés,
mely biztonság
érzetet ad
Különböző üzleti modelleket vettünk alapul, a legjobban működő modulokat kiemeltük, és egy újszerű, empatikus üzleti modellt alkottunk.
Az üzlet értéke
Az üzlet értékének alapja az emberek segítése, valódi szándékon alapuló üzletfejlesztés megteremtése.
Modern
türkizkék modell
A cég visszaadja a kezdeményezést, nincs “mindent tudó” nagyfőnök, így a dolgozók jelentősen átveszik az irányítást.
Közösség létrehozása
Napjainkban semmi sem működik közösség nélkül. Értékalapú csapatokat hozunk létre. Ezek közösségek a vezetők köré épülnek fel, és a közösség értékeit adják tovább.
Miért érdemes belevágni?
• A folyamat elején nincs szükség vállalkozásra;
• A befektetett összeg rövid időn belül megtérül;
• Jelenleg a világ legdinamikusabban fejlődő üzletágába fektet be,
• Kockázat nélkül lehet belevágni;
• Racionálisan tervezhető folyamatok, bevételek;
• Kipróbálhatja magát több folyamatban, és a csapatban azt csinálhatja, amihez a legjobban ért;
• Csapatban mindig könnyebb, valaki mindig segít
A Softmarketing Mentor program segítségével mentorrá válhat pár hónapon belül, és megkapja az üzlet építéséhez szükséges lead-eket.
Ami igazán számít
#éljszabadon
Van, aki több időt szeretne a családjával tölteni, van, aki a mókuskerékből szeretne kitörni, van, akit betegség kényszerített váltásra, van, aki szeretné az idejét egy saját maga által összeállított csapattal dolgozni, vagy utazgatni. Rengeteg ok, sokféle kivitelezés. A lényeg, hogy a SoftMarketing rendszer lehetőséget ad, hogy kipróbált, működő mozaikokból egy jól működő egzisztenciát alakíts ki – minimális befektetéssel.
Ami igazán számít
#éljszabadon
Van, aki több időt szeretne a családjával tölteni, van, aki a mókuskerékből szeretne kitörni, van, akit betegség kényszerített váltásra, van, aki szeretné az idejét egy saját maga által összeállított csapattal dolgozni, vagy utazgatni.
Rengeteg ok, sokféle kivitelezés. A lényeg, hogy a SoftMarketing rendszer lehetőséget ad, hogy kipróbált, működő mozaikokból egy jól működő egzisztenciát alakíts ki – minimális befektetéssel.
Miért érdemes belevágni?
• A folyamat elején nincs szükség vállalkozásra;
• A befektetett összeg rövid időn belül megtérül;
• Jelenleg a világ legdinamikusabban fejlődő üzletágába fektet be,
• Kockázat nélkül lehet belevágni;
• Racionálisan tervezhető folyamatok, bevételek;
• Kipróbálhatja magát több folyamatban, és a csapatban azt csinálhatja, amihez a legjobban ért;
• Csapatban mindig könnyebb, valaki mindig segít
A Softmarketing Mentor program segítségével mentorrá válhat pár hónapon belül, és megkapja az üzlet építéséhez szükséges lead-eket.